Questions fréquentes


  • Qu'est-ce que le système Fly-in/Fly-out ?
    Puisque nous sommes situés dans une région éloignée du Québec, Canadian Royalities Inc. offre le transport des employés vers le milieu de travail à l'aide d'avions Jet 737 nolisés.
  • Quels sont les points d'embarquements pour prendre l'avion ?
    Nos points de chutes sont à l'aéroport de Montréal, Val d'Or et Miramichi. Vous êtes responsable de vous rendre à l'aéroport le plus près de votre résidence par vos propres moyens.
  • Quels sont les horaires à notre site minier ?
    L'horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines rémunérées, soit : 3 semaines travaillées suivies de 3 semaines de repos.
    L'horaire de jour est de 6h00 à 18h00. Inversement, l'horaire de nuit est de 18h00 à 6h00.
  • Y-a-t-il une priorité d'embauche pour les candidats résidents au Nunavik ?
    Oui, selon l'entente IBA, Canadian Royalties Inc. favorisera à compétences équivalentes, les résidents de la région. Canadian Royalties doit promouvoir de manière diligente le respect de ses employés pour les résidents permanents du Nunavik, leur culture et l'environnement inhérent à cette culture.
  • Est-ce qu'il est possible de consommer de l'alcool ou drogue au site minier ?
    Non, nous appliquons une politique de tolérance zéro : c'est-à-dire qu'aucune drogue et alcool ne sera toléré à notre site minier.
  • Est-il nécessaire d'être parfaitement bilingue pour travailler chez nous ?
    Non, cependant nous demandons un anglais fonctionnel. Les postes de supervision et gestion requièrent le bilinguisme.
  • Quels sont nos avantages sociaux ?
    Nous offrons actuellement des salaires compétitifs au marché, des assurances, un régime de retraite, un programme d'aide aux employés, une prime de transport et bonus.
  • Est-ce que j'ai accès à l'internet au site minier ?
    Oui, l'internet Wi-Fi est offert à tous gratuitement. Par contre, les appels vidéos ne sont pas permis (Facetime, Skype) ainsi que les services de visionnement tel que Youtube et Netflix compte tenu de la bande passante restreinte vu notre localisation en région éloignée.
  • Est-il possible de pêcher et chasser près du site minier ?
    La pêche est permise, mais seulement lors d'activités organisées par le service de récréologie. La chasse quant à elle est interdite en tout temps.
  • Est-ce que je peux prendre des vacances ?
    Non, les vacances sont rémunérées, donc ne peuvent pas être prises en temps.
  • Ai-je besoin d'un permis de conduire ?
    Oui, si votre emploi le requiert.
  • Si j'ai un casier judiciaire, est-ce que je vais être disqualifié automatiquement ?
    Non.
  • Est-ce que je vais pouvoir utiliser mon téléphone cellulaire pour faire des appels ?
    Non, malheureusement le réseau cellulaire ne se rend pas où nous sommes situés. Par contre, nous offrons plusieurs téléphones mis à votre disposition pour faire des appels gratuitement au Canada et États-Unis.
  • Quels services sont offerts au site minier ?
    - Logement
    - Salle d'entrainement
    - Nourriture
    - Salon de divertissement commun
    - Télévision dans chaque chambre
  • Est-ce que je partage ma chambre ou elle est individuelle ?
    Chaque employé à sa propre chambre.
  • Si j’ai 16 ans, est-ce que je peux travailler au site ?
    Non, il faut 18 ans pour travailler sur le site minier.

Siège social
800, boul. René-Lévesque O.
Bureau 410
Montréal (Québec) H3B 1X9
Tel.: 514 879-1688
Sans frais: 877 879-1688
Telec: 514 879-1795
À propos de Canadian Royalties Inc.
Canadian Royalties Inc. («CRI») est une société minière privée basée à Montréal et qui exploite une mine de cuivre et de nickel au Nunavik (province de Québec), sous le nom du Projet Nunavik Nickel («Projet»). CRI est une propriété exclusive de notre compagnie mère chinoise Jilien Jien Nickel Industry Co., Ltd.

© Canadian Royalties inc. - 2019