La santé et à la sécurité de nos employés, au cœur de nos priorités !
Canadian Royalties accorde une grande importance à la santé et à la sécurité de ses employés ; elle en a d’ailleurs fait sa priorité organisationnelle. Pour ce faire, elle compte sur l’implication et l’engagement de chacun de ses gestionnaires, employés, entrepreneurs et visiteurs afin d’éliminer les risques de blessures et de maladies professionnelles et ce, dans le cadre de l’amélioration du bien-être de chacun.
Nous avons la conviction qu’en travaillant pour éviter les blessures, nous contribuons directement à une production sécuritaire et à la fierté organisationnelle.
Un comité de santé & sécurité regroupant des gestionnaires, des employés et des représentants des entrepreneurs, supporte cet engagement en proposant sans cesse des initiatives afin de promouvoir cette priorité.
Pour nous, les accidents sont évitables. Pour y arriver, nous continuons de renforcer notre culture en santé et sécurité en nous appuyant sur l’appropriation, le leadership et la responsabilisation collective et individuelle de la santé et de la sécurité à tous les niveaux de l’organisation.
La santé et à la sécurité de nos employés, au cœur de nos priorités !
Canadian Royalties accorde une grande importance à la santé et à la sécurité de ses employés ; elle en a d’ailleurs fait sa priorité organisationnelle. Pour ce faire, elle compte sur l’implication et l’engagement de chacun de ses gestionnaires, employés, entrepreneurs et visiteurs afin d’éliminer les risques de blessures et de maladies professionnelles et ce, dans le cadre de l’amélioration du bien-être de chacun.
Nous avons la conviction qu’en travaillant pour éviter les blessures, nous contribuons directement à une production sécuritaire et à la fierté organisationnelle.
Un comité de santé & sécurité regroupant des gestionnaires, des employés et des représentants des entrepreneurs, supporte cet engagement en proposant sans cesse des initiatives afin de promouvoir cette priorité.
Pour nous, les accidents sont évitables. Pour y arriver, nous continuons de renforcer notre culture en santé et sécurité en nous appuyant sur l’appropriation, le leadership et la responsabilisation collective et individuelle de la santé et de la sécurité à tous les niveaux de l’organisation.