JOB OFFERS
| Job title | Location | Deadline date |
|---|---|---|
| CO26-09 Water Treatment Operator | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-19 |
| RH26-02 Employment & Training Advisor for Inuit | Fly in /Fly out | 2026-06-08 |
| MM26-16 Mobile Maintenance Supervisor | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-07 |
| GEO26-02 Geology Technician | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-07 |
| MM26-15 Tire Technician | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-05 |
| EXP26-06 Core Shack Attendant | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-05 |
| CO26-10 Assay Prep Clerk | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-06-05 |
| SST26-01 Nurse | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-31 |
| MM26-00 Heavy Duty Mechanic | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-31 |
| SS26-07 Heavy Equipment Operator (Surface Services) | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-28 |
| MI26-35 Heavy Equipment Operator | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-28 |
| MM26-14 Mobile Maintenance Labour | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-28 |
| MU26-01 Plumber | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-28 |
| MI26-34 Underground Supervisor | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-28 |
| MI26-33 Blaster | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-27 |
UNE CARRIÈRE À VOTRE MESURE !
Joignez-vous à une équipe solidaire et efficace.
Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement motivés pour se joindre à son équipe.
- Rémunération compétitive avec bonus, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et d’assurance collective.
- Rotation de 6 semaines : 3 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 3 semaines de repos.
- Rotation de 4 semaines : 2 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 2 semaines de repos.
- Transport aérien en partance de Dorval, Miramichi, Québec et Val-d’Or, ainsi que l’hébergement et tous les repas variés fournis.
- Gym disponible sur place / Salle commune de divertissement
- Services médicaux sur place / Programmes d’aide aux employés
Un poste chez Canadian Royalties vous intéresse ?
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- Rotation de 4 semaines : 2 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 2 semaines de repos.
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